10 okt Hoe wordt een technisch expert een goede leidinggevende?

U weet dat een goede leidinggevende grote invloed heeft op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers. En u weet ook dat een goede technische professional niet vanzelf een goede leidinggevende wordt.

De vraag is: hoe ontwikkel ik mezelf van inhoudelijke expert naar goede leidinggevende?

Streng Dijkerman & Partners organiseert al ruim 25 jaar management- en communicatietrainingen voor technici met als uitgangspunt: morgen, in de praktijk, zie je het verschil!

Wat vinden oud-deelnemers?

“Deze cursus is een eye opener voor mensen die in dit vak zitten, het geeft je teugels om te sturen en skills om om te gaan met strubbelingen en problemen die we in dit vak tegen komen. Het heeft mij anders leren denken!!”

“Deze cursus heeft mij positief verrast.” Vooral door de diversiteit van de leraren met ieder zijn eigen specialisme. Er werd veel gedaan met eigen inbreng en situaties uit het werk.”

“Deze cursus is echt een aanrader voor iedereen die leiding geeft of de ambitie heeft leiding te gaan geven.” Het heeft mij een hoop inzichten gegeven in de verschillende aspecten die erbij komen kijken. Ik ben vanuit mijn technisch-vakinhoudelijke rol doorgestroomd naar een leidinggevende functie zonder dat ik hiervoor scholing of training heb gehad. “Mijn stijl van leidinggeven was ontstaan door ervaring, waarbij ik nu de realisatie heb dat dit op diverse aspecten niet de manier is waarbij mijn team het meest succesvol is.”

Meer informatie over de cursus voor technische middle managers

Wilt u meer lezen over de cursus leidinggeven voor technici?

Dit najaar starten er 4 groepen in Utrecht (start 19 november) , Amsterdam (start  4 november) , Zwolle (start 14 november) en Tilburg (start 29 oktober), met een beperkt aantal plaatsen.

Meer informatie over de leergang voor senior managers

Wilt u meer lezen over de leergang effectief functioneren in een Management Team?

Januari 2025 start er een groep op een centrale locatie in Nederland.